نظام الحوكمة المؤسسية لدى الواحة كابيتال

عُد
تلتزم الشركة بمبادئ صارمة لحوكمة الشركات لذا أعدت وتبنت إطار حوكمة تنظيمي يتوافق مع جميع متطلبات الحوكمة المؤسسية المطبقة على الشركات المساهمة العامة في دولة الإمارات العربية المتحدة والذي يتوافق مع أفضل الممارسات المتعارف عليها دولياً.

سياسة حوكمة الشركات

    تتضمن سياسة حوكمة الشركات إرشادات واضحة ومفصلة بشأن مايلي:
  • هيكل الحوكمة الخاص بالشركة وأوجه تفاعله مع أصحاب المصلحة.
  • الصلاحيات وآليات اتخاذ القرار داخل الشركة وبين أصحاب المصلحة فيها.
  • مهام و مسؤوليات قسم الحوكمة في الشركة.
تقرير حوكمة الشركات
image

مدوّنة قواعد السلوك

تجسد مدوّنة قواعد السلوك لدى الشركة التزامنا بأرقى معايير السلوك المهني وسلوكيات المساواة والعدالة. تتضمن مدوّنة:

الحد الأدنى من معايير السلوك الشخصي المتوقعة من أي فرد يعمل لصالح الشركة وبالنيابة عنها.

مجموعة واضحة من القواعد والمعايير التي تضمن تهيئة بيئة عمل تسودها الأخلاق وعدم التمييز والامتثال القيم الجوهرية الخاصة بالشركة.

استقلالية أعضاء مجلس الإدارة وتنوّعهم

يتألف مجلس إدارة الشركة من تسعة أعضاء، بما فيهم عضوة واحدة من السيدات. يتولى ثمانية من الأعضاء التسعة مناصب غير تنفيذية، ومنهم ثمانية أعضاء مستقلين بالمعنى المحدد في نظا حوكمة الشركات. يتحلى كل عضو بالمعرفة والمهارات والخبرة اللازمة والتي تتيح لمجلس الإدارة العمل بكفاءة وفاعلية. وبموجب النظام الأساسي للشركة، يخدم كل عضو إدارة لمدة نضم ثلاث سنوات، وبعد ذلك ويمكن اتخابه لفتره واحدة أو لفترات متتالية.

تعرّف على المزيد
image