استكشف مجموعتنا المتكاملة لسياسات المعايير البيئية والمجتمعية والحوكمة
في عام 2023، تبنت الشركة سياسة استدامة متكاملة لتكون بمثابة دليلاً لمنهجيتها الرامية لبناء شركة تجارية تنافسية وقادرة على الصمود مع الالتزام في الوقت نفسه بالمبادئ و المعايير البيئية والمجتمعية والحوكمة ودعم التنمية المستدامة في المجتمعات التي تقدم خدماتها إليها.
سياسة التنوع بين الجنسين
في عام 2023، اعتمدت الشركة سياسة جديدة للتنوع والمساواة والشمول والترويج بنشاط لثقافة تقدر الاختلاف وتقضي على التمييز في مكان العمل.
-
نسبة التوطين والعمالة
تلتزم الشركة بتوفير فرص عمل هادفة ومجزية للمواطنين دولة الامارات العربية المتحدة. تطبّق الشركة نظامًا قائمًا على نقاط الجدارة يتابع تطوير مواطني دولة الامارات العربية المتحدة بشكل سريع لترقيتهم إلى مناصب مسؤولة، مع التركيز على تطوير كفاءات مختصي ادارة الاستثمارات وإدارة الأصول. وفي عام 2023، شكّل المواطنون الإماراتيون 12% من عدد الموظفين الكلي، مع تقييم "معايير التوطين" لدينا بأنها في المستوى المتوسط.
سياسة مكافحة التحرش والتنمّر
- تطبق الشركة سياسة لمكافحة التحرش والتنمّر، اذ تلتزم بموجبها بتوفير بيئة عمل خالية من أفعال التحرش والتنمّر بحيث يتضمن معاملةالاخرين بكرامة واحترام.
سياسة مكافحة الرق والإتجار بالبشر
- تلتزم الشركة بإجراء ممارساتها التجارية بطريقة قانونية وأخلاقية، مما يضيف قيمة الى المجتمعات التي تخدمها وتعمل فيها. كما تضمن سياسة مكافحة الرق والإتجار بالبشر التي تتبعها عدم ممارسة أنشطة العبودية الحديثة- بما في ذلك الإتجار بالبشر في أي مكان في أعمالنا الخاصة أو في أي سلاسل التوريد لدينا.
سياسة عمالة الأطفال
- تلتزم الشركة بضمان عدم مشاركتها في أي شكل من أشكال استغلال الأطفال. وتعزيزاً لهذا الالتزام، اعتمدت الشركة سياسة عمالة الاطفال طبقتها.
سياسة حقوق الإنسان
- تدعم الشركة احترام حقوق الإنسان كقيمة جوهرية ولا تتسامح مطلقًا مع حالات انتهاك حقوق الإنسان. كما أننا نتوقع من جميع المشاركين في سلسلة القيمة الخاصة بالشركة ضمان نفس الامتثال الصارم واحترام حقوق الإنسان. وينصبّ تركيز سياسة حقوق الإنسان لدينا على حماية حقوق العمال وحقوق المجتمعات المحلية وحقوق التعليم وحقوق خصوصية البيانات.
